COMMISSION DE L'ÉGALITÉ APC
ET GROUPES D'ÉGALITÉ
Êtes-vous intéressé-E par le thème de l'égalité et souhaitez-vous échanger des idées avec d'autres collègues?
Alors contactez-nous!
Le transfert de connaissances
Nous nous rencontrons et échangeons des idées et des connaissances!
Commun
Actions
Nous développons des actions communes et les mettons en œuvre!
La mise en réseau
En utilisant nos synergies, nous renforçons notre cohésion!
La Commission pour l'égalité de l'APC plaide pour l'égalité réelle des femmes et des hommes qui travaillent en tant qu'employé-e-s de la Confédération, de ses entreprises et du domaine des EPF. La Commission de l’égalité s'engage pour le principe de l'égalité de traitement entre tous les êtres humains dans tous les domaines de la vie, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ou leur intégrité physique.
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PRIX ÉGALITÉ
Pour la première fois, cette année, l’APC remettra un Prix de l’égalité qui honorera des collaborateurs ou collaboratrices qui se sont particulièrement distingués sur cette thématique sur leur lieu de travail.
ÉCHANGES ET RÉSEAUX 8 mars 2021
Pour la Journée mondiale de la femme, trois groupes de promotion de l'égalité de Genève, Neuchâtel et Zurich se sont réunis pour une échange en réseau et ont discuté d'autres activités conjointes. À l'avenir, des webinaires conjoints seront organisés et une action pour le 14 juin est déjà prévue.
RENCONTRER
La Commission pour l'égalité des chances s'est à nouveau réunie en août 2020 et est heureuse d'accueillir un nouveau membre, Elisabeth Kuhn (BFS)!
Bienvenue chère Elisabeth!
PÉTITION HOMEOFFICE
Avec la nouvelle secrétaire d'association responsable Norma Giannetta, les coprésidents Mariantonia Rosset et Chiara Montecchio et Marc Hauser ont réfléchi concrètement aux actions qu'ils souhaitent entreprendre sur divers sujets, tels que la flexibilité du travail et le développement professionnel dans le monde du travail pour femmes. La nécessité de règles uniformes pour le bureau à domicile était particulièrement d'actualité. Cela a abouti à une pétition qui réclamait le droit de travailler à domicile et des règles uniformes. En une semaine, plus de 1000 signatures ont été collectées et présentées aux négociations avec le conseiller fédéral Ueli Maurer en décembre. La commission et l'APC envoient un signal clair que des formes de travail flexibles doivent être promues.
RETRAITE DES FEMMES
La commission a soutenu l'appel du SGB «Ne touchez pas aux pensions des femmes» avec des vidéos et a aidé à recueillir des signatures.
Le Groupe Egalité de la Centrale de Compensation de Genève
se présente :
Les membres actuels, représentants la plupart des unités de la Centrale de Compensation, ont participé à l'organisation de la grève des femmes, le 14 juin 2019.
La création de notre groupe a été annoncée par la Direction de la CdC le 11 février 2021.
Le groupe s'adresse à l'ensemble des employées et des employés et poursuit les objectifs suivants :
• Institutionnalizers une plateforme d'échange pour les collaboratrices et collaborateurs de la CdC ;
• Thématiser et faire reconnaître les problèmes liés à l'égalité ;
• Mettre en commun les pratiques, ressources et compétences ;
• Constituer un interlocuteur reconnu de la Direction et du service RH afin de proposer des mesures d'amélioration.
Le groupe organisateur responsable des activités sur les thèmes liés à l'égalité.
Vous pouvez nous contacter à l'adresse e-mail _ZAS-groupe_egalite
ous groupe_egalite@zas.admin.ch
Chiara Montecchio et Mariantonia Rosset
Coprésidents de la Commission de l'égalité de l'APC
Groupe de travail sur l'égalité des chances à l'ETH Zurich, au PSI, à l'eawag, à l'empa et au WSL
L'égalité nous concerne tous !
Zoomez avec ! Vos idées et expériences sont importantes pour nous! Ensemble, nous pouvons atteindre l'égalité plus rapidement.
buts
Vous définissez avec nous !
Prochaine réunion
est toujours ouvert
Entrez en contact avec
Maya Beyeler-Weber ( maya.beyeler@fc.ethz.ch ) ou Daniela Kalbermatter ( dkalbermatter@ethz.ch ), co-responsable du groupe Egalité des chances
Membres
Caprani Manuela ( manuela.caprani@chem.ethz.ch )
Frank Myriam ( myriam.frank@bluewin.ch )
Déplazes Tina ( tina.deplazes@pharma.ethz.ch )
Hauser Marc ( ma.ha@gmx.ch )
Hoffmann Sabine ( sabine.hoffmann@id.ethz.ch )
Müller Gerhild ( gerhild.mueller@id.ethz.ch )
Ogg Yvonne ( yvonne.ogg@sl.ethz.ch )
Senn Marianne ( marianne.senn@empa.ch )
Trotteur Jacqueline ( jacqueline.traber@eawag.ch )
Trombetta Fabio ( fabio.trombetta@meteoswiss.ch )
Groupe Egalita dans l'OFS
imagine :
Les femmes : grève du 14 juin 2019 a rencontré un grand écho de la part de l'OFS. A cette occasion, la direction s'est vue remettre un cahier des charges, qui a été signé par environ 200 salariés. En juin 2020, la direction a accepté l'une des demandes et a relancé le Groupe Egalita. Le groupe a pour mission de réfléchir aux exigences présentées le 14 juin 2019 et de définir des objectifs précis et les mesures nécessaires pour les atteindre. Les revendications portent sur des sujets tels que la langue, l'égalité des chances, l'égalité des salaires, les horaires de travail, la compatibilité entre la famille et le travail et le respect.
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