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" Je suis enceinte, puis-je quand même être licenciée ? "

Dans le cas d'une relation de travail de droit public, un licenciement pour cause de grossesse qui a lieu pendant ou après la période d'essai peut être contesté et la continuation de la relation de travail peut être exigée (art. 5 al. 1 b LEg).

Pour une présentation complète des textes légaux concernant les travailleuses enceintes, les femmes ayant récemment accouché et les mères qui allaitent, veuillez consulter la brochure du SECO "Maternité - Protection des travailleuses" ou nous contacter directement !

 

Lien brochure du SECO : 

Par nos revendications, nous soutenons les femmes dans leur vie professionnelle comme privée.

 

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