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" Le télétravail est-il un droit ? "

Du point de vue des employé-e-s, il n’y a pour l’instant aucun droit au télétravail. L’APC s’engage pour qu’à l’avenir, tous les employé-e-s aient le droit d’accomplir chaque semaine 20 à 40 % de leur temps de travail depuis leur domicile — quel que soit leur taux d’occupation. Nous œuvrons également pour que les supérieur-e-s qui refuseraient le droit à cette forme de travail soient tenus de motiver leur décision et qu’une instance de recours soit établie. 

 

Le Conseil fédéral a lui-même chargé le DFF, en sa qualité de département responsable de tâches transversales, de dresser un état des lieux et d’élaborer d’ici au premier trimestre 2021 une proposition concernant le développement de formes de travail flexibles adaptées aux besoins à venir. Afin de garantir une approche aussi complète que possible, le DFF s’intéressera non seulement aux conditions nécessaires, mais également à d’autres domaines tels que la culture d’entreprise, le style de conduite, le droit du personnel, la protection de la santé, la sécurité des données, les espaces de travail et l’équipement informatique.

 

Vous pensez vous aussi que tous les employé-e-s devraient avoir droit au télétravail ?

Nous demandons que chaque employé-e ait droit au télétravail !

Devenez membre de l’APC et faites entendre votre voix !