" Être présent physiquement sur le lieu de travail est-il un droit ? "
Votre lieu de travail est un élément essentiel de votre contrat.
L’APC demande la mise en place de nouvelles formes de travail, mais celles-ci ne doivent pas être développées au détriment des employé-e-s et de leur bien-être professionnel. Dans des conditions normales (c.-à-d. en dehors de la situation actuelle liée au coronavirus), les collaboratrices et collaborateurs qui souhaitent travailler dans un bureau devraient toujours avoir le choix. Le Conseil fédéral a demandé au DFF, en sa qualité de département responsable de tâches transversales, de dresser un état des lieux et d’élaborer d’ici au premier trimestre 2021 une proposition concernant le développement de formes de travail flexibles adaptées aux besoins à venir. Afin de garantir une approche aussi complète que possible, le DFF s’intéressera non seulement aux conditions nécessaires, mais également à d’autres domaines tels que la culture d’entreprise, le style de conduite, le droit du personnel, la protection de la santé, la sécurité des données, les espaces de travail et l’équipement informatique
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Vous avez le sentiment d’être à la merci des décisions arbitraires de votre employeur en ce qui concerne les formes de travail flexibles ?
Battons-nous ensemble pour créer de bonnes conditions-cadres pour le télétravail.
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